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年底中高端人才跳槽意向仍很高

發(fā)布時(shí)間:2013-01-09      新聞來源:一覽市政英才網(wǎng)

   

    盡管2012年各行業(yè)頻繁大規(guī)模裁員,但臨近年底,中高端人才的跳槽意向仍然高漲。來自一覽英才網(wǎng)獵頭分公司(覽優(yōu)獵頭)的數(shù)據(jù)顯示,去年第四季度有跳槽意向的中高端人才比第三季度增加了35.2%。
    數(shù)據(jù)顯示,深圳和上海的2140家上市公司中,僅上半年就有709家公司員工出現(xiàn)減少,共計(jì)減少202萬人,裁員行業(yè)前三甲是家電、建設(shè)和服裝行業(yè)。
    盡管如此,還是有不少中高端人才人心思動,第四季度有跳槽意向比第三季度增加了35.2%,其中高管跳槽意向最強(qiáng)的5個(gè)行業(yè)分別是:
    1、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)建筑與工程,占欲跳槽總?cè)藬?shù)的8.64%;
    2、機(jī)械制造、機(jī)電、重工,占6.76%;
    3、快速消費(fèi)品和零售,占4.44%;
    4、互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù),占4.24%;
    5、計(jì)算機(jī)軟件,占4.1%。
    與求職者們的熱情相對比,當(dāng)前的中高端招聘市場卻顯得相對謹(jǐn)慎,大量企業(yè)的招聘動作都開始停滯。國內(nèi)知名網(wǎng)站對5000名站內(nèi)獵頭進(jìn)行抽樣調(diào)研的結(jié)果顯示,63%的獵頭服務(wù)客戶年底在招聘動作上有所停滯,僅有12%的客戶在年底增加了招聘力度。
    對于中高端招聘市場冷淡的原因,有37%的受訪獵頭認(rèn)為,是受今年特殊的經(jīng)濟(jì)形勢影響所致,遲遲不見回暖的國際經(jīng)濟(jì)金融形勢使企業(yè)想裁員還來不及,不敢在招聘方面有大動作;15%的人認(rèn)為是年底企業(yè)招聘費(fèi)用收縮的原因。但也有16%的獵頭表示,當(dāng)前的專業(yè)人才缺口非常大。
    這種企業(yè)和求職者明顯不對稱的局面,其實(shí)隱藏著難得的市場機(jī)遇。
 


 

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