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于細(xì)微之處 博鋼構(gòu)英才

發(fā)布時(shí)間:2012-12-22      新聞來(lái)源:中建鋼構(gòu)人力資源部

   

    “快餐時(shí)代”到來(lái),微博日益流行,人們不僅開始習(xí)慣使用微博隨時(shí)獲取、分享信息,微博招聘也慢慢變?yōu)橐环N時(shí)尚。為順應(yīng)“微招聘”趨勢(shì),眾多鋼結(jié)構(gòu)公司注冊(cè)了招聘微博,利用其門檻低、多平臺(tái)、傳播快、易聚合等特點(diǎn),一方面主動(dòng)進(jìn)入鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)微群去搜索人才,另一方面通過(guò)定期發(fā)布招聘信息或求職經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容吸引求職者,在與求職者交流的過(guò)程中樹立企業(yè)品牌和人力資源品牌形象。微博招聘具有多、快、好、省四個(gè)優(yōu)點(diǎn):
    所謂“多”,是指微博能夠從多角度反映求職者的真實(shí)狀態(tài),幫助公司多方面、深層次了解求職者性格、期望等情況,引進(jìn)真正認(rèn)可企業(yè)文化和價(jià)值觀的優(yōu)秀人才,提高招聘成功率。
    所謂“快”,是指微博具有即時(shí)、迅捷的溝通優(yōu)勢(shì),能夠?qū)崿F(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的快速傳播與覆蓋,快速反饋和擬人化的微博運(yùn)作有效拉近了企業(yè)與求職者之間的距離,進(jìn)一步擴(kuò)大了公司的影響力。
    所謂“好”,是指微博是很多求職者獲得就業(yè)信息的一個(gè)重要來(lái)源,只要添加關(guān)注,公司的招聘動(dòng)態(tài)就能盡在掌握之中,同時(shí)招聘信息通過(guò)粉絲轉(zhuǎn)載傳播,將被更多人知會(huì),比傳統(tǒng)招聘渠道更直接和有效。
    所謂“省”,是指微博一種零成本媒介,在擴(kuò)大企業(yè)宣傳覆蓋面的同時(shí),也為公司節(jié)省了一大筆宣傳費(fèi)用。
    據(jù)了解,部分鋼結(jié)構(gòu)公司招聘微博已成功通過(guò)VIP企業(yè)認(rèn)證,將逐步由單一招聘型微博向宣傳企業(yè)文化、精品工程和人才培養(yǎng)等內(nèi)容的綜合型微博轉(zhuǎn)變,真正踐行于細(xì)“微”之處、“博”鋼構(gòu)英才的人力資源管理理念。


 

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