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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理：一覽英才網(wǎng)www.job1001.com 是國(guó)內(nèi)首創(chuàng)基于行業(yè)垂直細(xì)分和區(qū)域橫向細(xì)分的特大型招聘網(wǎng)站平臺(tái)，截止2010年日均注冊(cè)量已達(dá)到數(shù)千，誓有與三大綜合網(wǎng)站前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)一爭(zhēng)高低的氣勢(shì)，相信不久將來定會(huì)改變網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)格局。而設(shè)計(jì)英才網(wǎng)作為一覽英才網(wǎng)旗下招聘網(wǎng)站成員之一，定位于建筑設(shè)計(jì)行業(yè)招聘，滄海一粟，在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)以樹立起極高的威望和影響力。打個(gè)比方大家就明白設(shè)計(jì)英才網(wǎng)與一覽英才網(wǎng)的關(guān)系，寶潔公司大家都知道，寶潔公司下面有很多品牌如： 飄柔、潘婷、海飛絲等， 飄柔與寶潔的關(guān)系，就好比設(shè)計(jì)英才網(wǎng)與一覽英才網(wǎng)的關(guān)系。設(shè)計(jì)英才網(wǎng)是屬于一覽英才網(wǎng)旗下品牌之一。二者從屬，唇齒相依，同聲同氣，信息共享，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。

 

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理：這個(gè)問題問得好，也是設(shè)計(jì)單位關(guān)心的話題。在這里引用一句《讓子彈飛》電影臺(tái)詞“專業(yè)，專業(yè)，還是TMD專業(yè)”。分幾個(gè)方面闡述：首先專注建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展，服務(wù)對(duì)象只定位建筑設(shè)計(jì)相關(guān)單位，從設(shè)計(jì)英才網(wǎng)的招聘頁面上一目了然，涵蓋了國(guó)內(nèi)的大大小小設(shè)計(jì)院數(shù)千家，再者人才專一，都是建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的專業(yè)人才如：建筑學(xué)，工民建，建筑電氣，暖通工程，給排水，城市規(guī)劃，園林景觀，市政道橋等設(shè)計(jì)崗位，到辦公室主任，人事，出納等行政崗位，簡(jiǎn)歷總量達(dá)到50萬，堪稱國(guó)內(nèi)同行業(yè)最大最全；行業(yè)論壇媒體深度合作，中國(guó)建筑學(xué)會(huì)，中國(guó)建筑新聞網(wǎng)，人居環(huán)境科技網(wǎng)，建筑時(shí)空，中國(guó)建筑工程師之友等行業(yè)知名網(wǎng)站；新老建筑學(xué)八校，每年的應(yīng)屆生招聘會(huì)活動(dòng)等等。九年的辛苦耕耘，設(shè)計(jì)英才網(wǎng)脫穎而出，贏得了不俗的行業(yè)口碑，企業(yè)的認(rèn)可。

 

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理：這就多了，部院，省院，市院，國(guó)有大院，民營(yíng)企業(yè)，國(guó)外駐華辦事處，近萬家。知名的企業(yè)有，廣東省建筑設(shè)計(jì)研究院，中國(guó)煤炭科工集團(tuán)重慶設(shè)計(jì)研究院，四川省建筑設(shè)計(jì)院，云南省設(shè)計(jì)院，青島騰遠(yuǎn)設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司，上海三益設(shè)計(jì)有限公司，中建國(guó)際設(shè)計(jì)顧問有限公司，上�，F(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司，北京市建筑設(shè)計(jì)研究院，江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司等等，大家對(duì)我們的一對(duì)一客服，非常滿意，對(duì)我們的人才庫(kù)資源充分利用，經(jīng)常進(jìn)行一些行業(yè)知識(shí)交流，HR 沙龍論壇活動(dòng)。

 

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理：搭上中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速列車，息息相關(guān)的房地產(chǎn)愈演愈烈，建筑設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展紅紅火火，企業(yè)數(shù)量達(dá)到近2萬，從業(yè)人數(shù)保守估計(jì)500萬。我們對(duì)今后的建筑設(shè)計(jì)的發(fā)展前景是非常樂觀的，高新材料的運(yùn)用，需要結(jié)合設(shè)計(jì)工作者來完成，城市用地的飽和，推倒重來的建筑將會(huì)越來越少，接下來將會(huì)是建筑的改造工作。

 

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理：這個(gè)一時(shí)難以回答，設(shè)計(jì)院的薪資構(gòu)成是基本工資、崗位工資、效益工資和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，與各人的能力工作掛鉤，類似于銷售的提成獎(jiǎng)金，加上設(shè)計(jì)的專業(yè)不同，薪資有高有低。不過有一點(diǎn)可以肯定的是，從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，資歷越豐富，工資也越高，考上證書，就又有另外的收入。也有部分設(shè)計(jì)師攬私活，兼職也是不錯(cuò)的。

 

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理： 據(jù)設(shè)計(jì)英才網(wǎng)2010年統(tǒng)計(jì)：設(shè)計(jì)英才網(wǎng)對(duì)分布于負(fù)責(zé)全國(guó)各地區(qū)的招聘顧問人員開展了跨城市人才流動(dòng)調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，未來1—3年，中國(guó)人才流向的十五大熱門城市依次為上海、北京、杭州、廣州、深圳、蘇州、南京、重慶、成都、大連、青島、無錫、武漢、廈門、天津。
    調(diào)查顯示，人才在跨城市流動(dòng)中最滿意的是工作機(jī)會(huì)、薪資待遇和對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展帶來的幫助，而遠(yuǎn)離家人的思鄉(xiāng)之苦成為他們最大的煩惱。
    在遷移意愿方面，未來1－3年內(nèi)，若其他城市有合適的工作機(jī)會(huì)，將近半數(shù)（45%）的人會(huì)考慮跨城市工作，其中，51%的人才考慮在一線城市間流動(dòng)，38%的人才考慮從一線城市流動(dòng)到二線城市。
    超過半數(shù)的受訪者不要求跨城市工作帶來更優(yōu)越的薪資待遇，但其中有20%的人期望薪資漲幅在45%以上。

    41%的人愿意跨城市工作1－3年，56%的人愿意跨城市工作3年以上，這與求職者注重長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展的理念是吻合的。

 

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理：隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，伴隨而來的卻是通貨膨脹和負(fù)利率，大城市高昂的生活成本及快節(jié)奏的工作生活，對(duì)工資增長(zhǎng)率遠(yuǎn)低于GDP增長(zhǎng)率的大多數(shù)職場(chǎng)人來說，對(duì)薪酬不滿也是很自然的。對(duì)于不滿意的薪酬現(xiàn)狀，超過30%的人選擇培訓(xùn)、進(jìn)修等繼續(xù)教育方式提升自己的專業(yè)和技能，增強(qiáng)自身的綜合能力獲取加薪的籌碼，但仍有近半的的人選擇跳槽這一直接的途徑來實(shí)現(xiàn)薪酬增長(zhǎng)。但是建筑設(shè)計(jì)受行業(yè)特性影響，無論是工作的延續(xù)性還是人才的行業(yè)沉淀，除非受到國(guó)家政策、行業(yè)突變等重大事件影響，很難出現(xiàn)大規(guī)模的跨區(qū)域人才流動(dòng)。

 

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)晉經(jīng)理：公司市場(chǎng)部一直時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和資源流向，務(wù)實(shí)的設(shè)計(jì)英才網(wǎng)以市場(chǎng)部的調(diào)查與分析為基礎(chǔ)，調(diào)整工作重心和資金投入，開展各種形式的深度合作，步步為營(yíng)，立足華南輻射全國(guó)。由產(chǎn)品客服溝通人才，由招聘顧問服務(wù)企業(yè)，并駕齊驅(qū)，讓每一個(gè)建筑設(shè)計(jì)人才找到滿意工作，每一個(gè)設(shè)計(jì)企業(yè)攬到合適人才，實(shí)現(xiàn)資源合理配置。