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    近年來隨著裝飾行業(yè)近10多年的發(fā)展，在全國已經(jīng)形成一個新興行業(yè)，其引領(lǐng)新經(jīng)濟的勢頭有目共睹。在二十一世紀初，勞動和社會保障部頒布第四批國家職業(yè)標準把室內(nèi)裝飾設(shè)計員列入11種新興職業(yè)中，不僅令其職業(yè)地位突現(xiàn)，而且使裝飾行業(yè)在新經(jīng)濟中的作用彰顯。
    在整個大環(huán)境下許多人看中裝修的高額利潤，都來做這個行業(yè)，就北京地區(qū)就將近10000多家，最終導(dǎo)致同質(zhì)化惡性競爭激烈，一些不規(guī)范的裝飾團隊為了承接業(yè)務(wù)，甚至不計成本來做，利潤過低甚至零利潤就會造成偷工減料，過去做裝修，一道工藝要做多次，現(xiàn)在為了節(jié)省成本，往往只做一次，這對其他一些正規(guī)裝飾企業(yè)造成了很大影響。
    隨著家居裝飾行業(yè)的迅速發(fā)展，由于發(fā)展時間短，行業(yè)管理體制尚未完善，政府相關(guān)部門的各種政策、法規(guī)對行業(yè)的管理力度以及制約能力還不足，導(dǎo)致該行業(yè)現(xiàn)在面臨著良莠不齊、同質(zhì)化惡性競爭、人才短缺等顯著問題。
    裝修在一般人看來，是又累又臟的活，所以現(xiàn)在的畢業(yè)大學(xué)生寧愿找那些看上去光鮮亮麗，但是待遇較低的工作，也不愿意去學(xué)裝修技術(shù)，做家居裝飾。
    “其實做裝修的工人，最差的每月也有3000-5000的工資，做的好的師傅更是月收入過萬，每天都開車來上班。在采訪中發(fā)現(xiàn)這些師傅也不愿意領(lǐng)自己的孩子進入這個行業(yè)，“盡管掙得多，但畢竟不太體面”現(xiàn)在很多大學(xué)生甚至從農(nóng)村走出來的孩子，也不愿意在這個行業(yè)里做，這是很奇怪的現(xiàn)象。裝修在一般人看來，是又累又臟的活，所以現(xiàn)在的畢業(yè)大學(xué)生寧愿找那些看上去光鮮亮麗，但是待遇較低的工作，也不愿意去學(xué)裝修技術(shù)，做家居裝飾。
    據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，“以前裝修工人很好找，學(xué)徒一般都要給師傅交學(xué)費，現(xiàn)在師傅出高工錢招學(xué)徒都沒人愿意來，我們都是出高價請人來做，這就導(dǎo)致工資上漲。我擔(dān)心在十年以后裝修行業(yè)在人才方面將會出現(xiàn)老齡化，這是很不利于裝飾行業(yè)的發(fā)展的。”同時，家裝公司也應(yīng)該加強內(nèi)部管理培訓(xùn)，優(yōu)化人員組合，并且讓人工費用維持在合理的范圍內(nèi)。人工費的頻繁上漲會導(dǎo)致企業(yè)成本不斷變化，這既可能影響企業(yè)的發(fā)展，也可能影響消費者的利益。

 

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