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    從2011年下半年至2012年上半年，房地產(chǎn)市場(chǎng)與國(guó)家政策的博弈一直處于膠著狀態(tài)，在2012年第二季度國(guó)家推出“基礎(chǔ)建設(shè)投資7.89萬億”政策，房地產(chǎn)市場(chǎng)又迎來新一輪的曙光，借此諸多中大型房地產(chǎn)企業(yè)開始籌劃拿地，大肆招兵買馬為下半年掀起新一輪的高潮做足準(zhǔn)備。
    據(jù)一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)市場(chǎng)部調(diào)研：2012年上半年，萬科、碧桂園等十大代表企業(yè)銷售額同比增長(zhǎng)8%，銷售面積增長(zhǎng)13%，其中 6月十大房企的銷售額和銷售面積均為近兩年來最高水平。業(yè)績(jī)大幅回升一方面歸功于企業(yè)降價(jià)促銷（代表企業(yè)上半年銷售均價(jià)下降3%），另一方面也由于需求得到貨幣政策利好的鼓勵(lì)。而對(duì)于下半年中央將密切關(guān)注市場(chǎng)變化，繼續(xù)加強(qiáng)房地產(chǎn)調(diào)控，堅(jiān)定不移地抑制投資投機(jī)行為抬頭，同時(shí)對(duì)自住性需求給予支持。盡管地方政府出于財(cái)政壓力，迫切希望出臺(tái)政策活躍房地產(chǎn)市場(chǎng)，但仍將以鼓勵(lì)合理需求的政策為主，突破限購(gòu)底線的政策不會(huì)被中央允許，與此同時(shí)所有的地產(chǎn)HR早已經(jīng)開始緊鑼密鼓的招兵買馬，在這人才決定企業(yè)命脈的時(shí)代，HR非常了解此時(shí)此刻專業(yè)的人才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來巨大的價(jià)值，是否能夠在下半年峰回路轉(zhuǎn)，專業(yè)的房地產(chǎn)人才起到了決定性作用。
    一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)對(duì)華廈建設(shè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)葉女士做出采訪，葉總指出：在這風(fēng)起云涌的房地產(chǎn)市場(chǎng)，除開政策、資金鏈因素，企業(yè)是否能在這風(fēng)波大浪中生存下來，優(yōu)秀的人才往往起到至關(guān)重要的作用，資深的地產(chǎn)人士往往能夠讓企業(yè)在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)讓企業(yè)避免承擔(dān)不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)，從前期的拿地報(bào)批到中期開發(fā)建設(shè)直至后期的銷售等等一系列過程都需要專業(yè)的房地產(chǎn)人才，在時(shí)間、資金成本、建筑質(zhì)量等各方面的把控降低企業(yè)可能會(huì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)損失。
    在房地產(chǎn)開發(fā)商與政策正博弈的熱火朝天之時(shí)，房地產(chǎn)HR之間也是明爭(zhēng)暗奪，不惜花費(fèi)重金聘請(qǐng)優(yōu)秀資深人士，絞盡腦汁吸納專業(yè)人才壯大己身，同時(shí)也側(cè)面反映出國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)人才的稀缺性，一覽英才網(wǎng)旗下房地產(chǎn)英才網(wǎng)作為行業(yè)垂直細(xì)分與地區(qū)橫向細(xì)分招聘網(wǎng)站，一直肩負(fù)著“加速中國(guó)職業(yè)化進(jìn)程”的使命，以“打造健康，陽光的職業(yè)生態(tài)圈，做最值得信賴的人力資源服務(wù)平臺(tái)”為美好愿景，立志為每一家房地產(chǎn)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的人才，促進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)人才的良性流動(dòng)，讓我們共同拭目以待。

 

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