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暖通企業(yè)高薪難求人才

發(fā)布時間:2012-03-17      新聞來源:暖通英才網(wǎng)

   

    2012年3月份的時候山東省青島市某家企業(yè)為了尋找到合適的人才,在當(dāng)?shù)嘏e行了一場招聘會。隨著社會的不斷發(fā)展,人們的消費(fèi)水平不斷的提升,現(xiàn)在家家戶戶基本上都用上了家電,以及空調(diào)等高科技產(chǎn)品。現(xiàn)在企業(yè)為了能在社會上占有一定的市場,開始在挖大量的高等人才到公司助陣。
    在2月26日上午8.30分的時候招聘會一開始,求職者就應(yīng)門而入,人流很快涌向IT 金融行業(yè) 畢業(yè)于本市某高校的男生小嚴(yán),他是學(xué)軟件的,去年秋天畢業(yè)后,就曾在江蘇的一家軟件公司工作,其間還曾赴日本研修過一次,但由于種種原因,他覺得那個工作還是不適合自己,于是在年前回到老家大連繼續(xù)尋找工作。
    的確在山東這個占中國GDB排行第四的省份IT類企業(yè)還是蠻多的。但求職者也多,小嚴(yán)發(fā)現(xiàn)無論是自己的畢業(yè)學(xué)校的名氣還是學(xué)歷和經(jīng)歷,都沒有太多的競爭力。在現(xiàn)場,來自本市的多家知名的IT企業(yè)的展臺前,都排起了長隊(duì)。
    與IT類企業(yè)如出一轍,一些房地產(chǎn)和空調(diào)公司等金融企業(yè)也很搶人眼球,“房地產(chǎn)的名氣和信譽(yù)度都比一般不知名的企業(yè)高唄!”但是招聘效果還是不怎么理想。
    盡管現(xiàn)場人氣旺盛,但開發(fā)區(qū)的一家企業(yè)招聘人員卻有些愁。整個上午,這個企業(yè)的招聘展臺前一直很少有人駐足。“一般人也不敢來,一般人我們也不敢用。 ”這位招聘人員說,他們的企業(yè)要招聘暖通人員,月薪7500元。但由于這類技術(shù)專業(yè)性極強(qiáng),沒有真才實(shí)學(xué),甚至連入門的操作都完成不了,“過去幾年,我們也招聘過,但到目前,該崗位仍缺人。 ”趙主管說,據(jù)了解,無論本市、本省還是東三省,都有許多高校和中專有相關(guān)專業(yè),畢業(yè)生也并不少,可應(yīng)聘者卻并不多。昨天一個上午只有少數(shù)幾個人留下了簡歷。“別說是7500元,如果真能做得起我們這活兒,一個月兩萬我們也干!招聘人員無奈地說。
    一周以后我來到這家當(dāng)時招聘比較困難的公司里,看到了趙主管。完全和當(dāng)時有很大的差別,F(xiàn)在人也非常活躍了不想當(dāng)時那么的焦急,我半開玩笑的說,怎么最近有喜事啊?笑的那么開心,然后她把事情的經(jīng)過和結(jié)果都告訴我了。
    原來是這樣。當(dāng)她在萬分焦急不知道通過什么渠道招聘人才的時候,而且公司最近有接到了一個新項(xiàng)目。和她從小一起長大的朋友給她介紹了一個網(wǎng)站招聘——暖通英才網(wǎng)。剛開始的時候趙主管對這家公司還是不怎么信任,但是短短2天時間感覺到對方真的是一家專業(yè)的暖通行業(yè)招聘網(wǎng)站。我進(jìn)去看了一下里面:網(wǎng)站95%的人才擁有暖通行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景,51.5%具有中、高級職稱,市場和銷售類占21%,78%以上擁有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。呵呵這就是我們公司現(xiàn)在最想要的人才。
    所以在第三天我們就開始合作了,目前感覺效果還是很不錯的,F(xiàn)在用了這個平臺了,每天的工作也非常輕松了,也不需要我每天去刷新和搜索簡歷了。這種招聘網(wǎng)站才是我們暖通行業(yè)HR最想要的網(wǎng)站。


 

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