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 造園師:自網(wǎng)站成立以來一直和景觀英才網(wǎng)保持良好合作關(guān)系。今天我們我們有幸和蔣經(jīng)理一起來聊一下景觀行業(yè)的招聘，首先，請蔣經(jīng)理介紹一下景觀英才網(wǎng)的發(fā)展歷程？

蔣經(jīng)理：謝謝主持人。景觀英才網(wǎng)（http://la.tmjob88.comcom）成立于2004年10月，是一家專為從事景觀設(shè)計、城市規(guī)劃，園林景觀工程、主題公園、別墅庭院設(shè)計與施工等企業(yè)提供招聘、求職 、培訓(xùn)和相關(guān)顧問的網(wǎng)上人力資源綜合解決方案供應(yīng)商，我們以最精準的招聘服務(wù)而得到招聘單位的重復(fù)使用和口碑相傳！雖然全國景觀行業(yè)現(xiàn)在也有其他的一些行業(yè)招聘網(wǎng)站，但是我們景觀英才網(wǎng)運營七年來，憑借著高效專業(yè)的團隊，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不懈的努力，在行業(yè)內(nèi)廣受好評。已經(jīng)成為很多景觀企業(yè)的首選招聘網(wǎng)站。

（ 景觀英才網(wǎng)資深顧問蔣經(jīng)理）

造園師：我們都知道景觀英才網(wǎng)是景觀行業(yè)細分招聘的成功代表，能不能幫我們簡單介紹下國內(nèi)行業(yè)招聘的現(xiàn)狀及發(fā)展前景？

蔣經(jīng)理：國內(nèi)行業(yè)招聘目前發(fā)展迅猛，在未來或者現(xiàn)在，行業(yè)的細分、辦公模塊的細分等等，細分將會成為主要的發(fā)展趨勢，以一覽英才網(wǎng)旗下的行業(yè)網(wǎng)站延續(xù)了傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘模式之外，我們主要采取的是一對一式服務(wù)；行業(yè)招聘一定是專業(yè)人才領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，只有專業(yè)的運營、服務(wù)團隊掌管的行業(yè)招聘網(wǎng)站才是未來的常青樹。

造園師：一般來說，作為一位企業(yè)招聘的負責(zé)人，在這么多的網(wǎng)站中他們?nèi)绾芜x擇有效的渠道去招聘人才呢？
蔣經(jīng)理：呵呵�，F(xiàn)在的招聘網(wǎng)站確實很多，除了三大網(wǎng)站之外，還有眾多的行業(yè)招聘及地方網(wǎng)站，對于一個企業(yè)招聘負責(zé)人來說，面對眾多的招聘網(wǎng)站真是難以取舍。但是我想說明的是，不管外面的環(huán)境如何復(fù)雜，對于企業(yè)來講，招聘抓住兩點：招聘效果與價格預(yù)算，這兩點是每個企業(yè)考慮得最多的，也是最重要的。對于企業(yè)來講，招聘效果至關(guān)重要，因為如果選擇一個渠道花幾百塊錢，但是幾個月下來一個人也沒有招到，那浪費的是企業(yè)的金錢與時間，更重要的是浪費企業(yè)的時間。因為一個企業(yè)工程安排下來的話，如果渠道選擇不對，遲遲招聘不到人才，工程的進度肯定會受到影響；綜上所述，對于行業(yè)企業(yè)招聘人才來講，一般最好是選擇一個有影響的綜合型網(wǎng)站與專業(yè)招聘網(wǎng)站，兩個網(wǎng)站結(jié)合起來才能保證企業(yè)的招聘效果。

造園師：能不能請您介紹下使用景觀英才網(wǎng)和其他綜合性網(wǎng)站或者地方性網(wǎng)站的好處與區(qū)別呢？

蔣經(jīng)理：我們對企業(yè)提供“顧問式招聘解決方案”、“助理式招聘后續(xù)保障”、“秘書式招聘精細服務(wù)”，確保每次招聘服務(wù)的精準與高效，同時在與企業(yè)合作期間為招聘單位解決招聘工作中遇到的問題提供服務(wù)，例如：企業(yè)面試的時候需要專業(yè)的行業(yè)試題與素材，我們的招聘顧問能夠及時有效的提供合適的資料與素材供企業(yè)選擇使用，這些試題與素材只有專業(yè)的社會組織中才能得到，而且景觀英才網(wǎng)的人才庫在建設(shè)中，我們除了與其他招聘網(wǎng)站開放個人注冊簡歷等服務(wù)，并且擁有一批專業(yè)的客服團隊為人才提供職業(yè)生涯咨詢服務(wù)，這些個人的服務(wù)我們?nèi)�程免費，另外我們景觀英才網(wǎng)還和土木英才網(wǎng)旗下的其他30個關(guān)聯(lián)度較高的兄弟網(wǎng)站如：房地產(chǎn)英才網(wǎng)，設(shè)計英才網(wǎng)，造價英才網(wǎng)，幕墻英才網(wǎng)，裝飾英才網(wǎng)，鋼構(gòu)英才網(wǎng)...進行資源共享和和互補，即相互獨立，相互融通，組成土木軍團，分別為土木領(lǐng)域的各個產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)提供針對性很強的求職招聘服務(wù)，讓企業(yè)充分感受到客服之上的滿足感。

造園師：使用景觀英才網(wǎng)進行招聘的企業(yè)代表有哪些？他們?nèi)绾卧u價景觀英才網(wǎng)？

蔣經(jīng)理：7年來，景觀英才網(wǎng)得到了景觀行業(yè)廣大企業(yè)與人才的支持與信賴，先后為3000余家企業(yè)，6700余次提供招聘服務(wù)，真實有效的景觀人才簡歷已經(jīng)超過32萬余份。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2011年全國園林景觀前30強中有20家企業(yè)正在采用景觀英才網(wǎng)進行招聘和儲備人才。如：北京東方景觀、廣東棕櫚、嶺南股份、普邦景觀、鐵漢生態(tài)、新藍天集團、滕頭景觀、浙江紅葉、江蘇山水、江蘇大千、上海天夏、上海復(fù)旦建筑設(shè)計、...... 為企業(yè)服務(wù)的過程中，企業(yè)對我們評價聽到最多的是專業(yè)、用心，我們景觀英才網(wǎng)里的招聘顧問對景觀領(lǐng)域非常熟悉，對景觀行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)都比較了解，知道不同類型的企業(yè)所需要哪種類型的景觀人才，并且把這些知識與客戶與人才進行交流，還能為從事人力資源的同事們提供更多的知識，這些都是對我們最大的鼓勵和鞭策。

造園師：國內(nèi)景觀行業(yè)的人才現(xiàn)狀如何？未來職業(yè)發(fā)展前景怎樣？

蔣經(jīng)理：人才因為市場而集聚，根據(jù)景觀市場的劃分，景觀人才同樣也呈現(xiàn)出北京、廣東、上海、江浙四大板塊格局，使得景觀行業(yè)的人才競爭愈演愈烈，大有軍閥混戰(zhàn)之勢。

 當(dāng)前中國緊缺的是技術(shù)類人才，景觀行業(yè)也是如此，比如最常招的景觀設(shè)計師、施工員、項目經(jīng)理、預(yù)算員。雖然我國勞動力資源十分豐富，但是景觀行業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求量大，供不應(yīng)求，特別是資深專業(yè)設(shè)計人才和管理人才更是嚴重短缺。

 為了留住人才 ，景觀企業(yè)紛紛使出高招，如：北京東方、廣東棕櫚、浙江新藍天、等都采取各種利于人才成長的改革措施。然而，許多景觀企業(yè)決策者認為，只要有招聘費用就可以隨時隨地招聘到企業(yè)發(fā)展所需之人，結(jié)果造成對企業(yè)現(xiàn)有人才不夠重視，甚至人才流失也不覺得事態(tài)嚴重。這兩種截然不同的方式，將直接決定著企業(yè)在未來競爭中的成敗。

 顯然，景觀行業(yè)人才在未來的需求將會越來越大，同時，市場對景觀人才專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、就業(yè)觀念等綜合素質(zhì)要求越來越高，只要人才素質(zhì)提高，市場不愁接納。企業(yè)用人，不能完全依靠高校和社會為其提供景觀專業(yè)人才和管理人才，只有主動培養(yǎng)，才能既滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，又為將來儲備可用人力資源做好充分準備。

造園師：請問景觀英才網(wǎng)未來如何定位以及您對景觀的未來如何看待？

蔣經(jīng)理：行業(yè)的未來就是人才的未來，一直以來，景觀英才網(wǎng)本著高效招聘，精準求職的原則，向著為景觀企業(yè)招聘最優(yōu)秀的人才，為景觀人才尋求最適合的工作的目標(biāo)，不斷努力。雖然我們在行業(yè)招聘中已經(jīng)取得了很高的成就，但是離目標(biāo)還有一定的距離，除了自身發(fā)展之外，我們還需與景觀領(lǐng)域的其它網(wǎng)站以及其它媒體深入的合作，目的是一起為景觀領(lǐng)域提供有價值、有意義的服務(wù)，為景觀行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！ 

景觀事業(yè)有前途，發(fā)展勢頭仍會迅猛。城市化進程不斷加快 ，個人住宅景觀及景觀規(guī)劃的需求的加大 ，將促使景觀產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長。

造園師：謝謝蔣經(jīng)理今天接受我們的采訪，也希望景觀英才網(wǎng)明天更美好！

蔣經(jīng)理：非常感謝造園師給我們一個溝通與分享的機會，謝謝！