高溫補(bǔ)貼 你和你的小伙伴們都拿到了嗎
發(fā)布時(shí)間:2013-07-30 新聞來源:一覽英才網(wǎng)
7月25日,上海中心氣象臺(tái)發(fā)布了今年首個(gè)高溫紅色預(yù)警信號(hào),預(yù)計(jì)當(dāng)日最高溫度將達(dá)39~40℃,提醒企業(yè)單位除特殊行業(yè)外,應(yīng)停止戶外露天作業(yè)。部分上海單位人力資源部朋友也都表示單位開始放高溫假了。在2012年國(guó)家頒布的《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)中再次明確了高溫津貼需納入員工工資總額,津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整的規(guī)定。但是,戶外工作的小伙伴們,你們真的享受到高溫補(bǔ)貼了嗎?
按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,凡用人單位在最高氣溫35℃以上環(huán)境里安排勞動(dòng)者作業(yè)皆視為高溫天氣作業(yè),各地可依據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)水平給予勞動(dòng)者相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼。從記者了解到各地具體實(shí)施的情況來看,上海規(guī)定全市范圍內(nèi)所有企業(yè)的勞動(dòng)者可享受6月1日至9月30日共四個(gè)月800元的高溫補(bǔ)貼;江蘇亦按照每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,企業(yè)可以每個(gè)月支付,也可一次性支付4個(gè)月的補(bǔ)貼,但必須在10月份的工資發(fā)放日之前兌現(xiàn)。
雖然條規(guī)條例白紙黑字,但作為執(zhí)行方的企業(yè)實(shí)際實(shí)行的效果程度又如何呢?“沒有享受過高溫補(bǔ)貼,似乎這只是一些待遇較好的國(guó)有企業(yè)員工才享有的福利。”目前在上海一家民營(yíng)地產(chǎn)中介公司做職業(yè)經(jīng)理人的肖先生說,雖然聽說過高溫補(bǔ)貼這回事兒,但公司從未執(zhí)行過,大多數(shù)員工也都不會(huì)主動(dòng)提。肖先生告訴記者,作為職業(yè)經(jīng)理人需要經(jīng)常陪同客戶實(shí)地看房,雖然不是固定的戶外作業(yè)者,但崗位要求卻帶有間或的戶外工作性。
一覽巖土英才網(wǎng)HR專家告訴記者,由于國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)“供不應(yīng)求”的現(xiàn)狀,因此在員工與企業(yè)的角力中基本已處于弱勢(shì)地位,員工很少會(huì)為了類似高溫補(bǔ)貼、探親假這些模糊不清的規(guī)定條例跟企業(yè)鬧上法庭,對(duì)簿公堂,他們大多選擇忍氣吞聲,啞巴吃虧。“畢竟跟公司翻臉基本就意味著晉升無門,只有走人了,從公司的角度來看,這個(gè)職位,你不做,自然有人頂替。”
由于《辦法》只是一項(xiàng)規(guī)定性地章程,且存在不夠明細(xì)的地方,導(dǎo)致很多企業(yè)“鉆空子”,實(shí)際情況中普遍實(shí)施的難度較大,《辦法》里對(duì)高溫補(bǔ)貼的具體執(zhí)行措施不夠有強(qiáng)制性,有的地方只是象征性地發(fā)一些,成了一種福利,大多數(shù)企業(yè)都不會(huì)執(zhí)行。而“特例”的江蘇省今年5月首次將高溫補(bǔ)貼正式納入《江蘇省勞動(dòng)合同案例》(修訂)中,以增強(qiáng)其執(zhí)行的法律效應(yīng),但最終效果如何,還有待觀察。
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