建筑工人面臨 “老齡化 斷代”！
發(fā)布時間：2012-09-04 新聞來源：一覽建工英才網(wǎng)
一覽建工英才網(wǎng)記者連日采訪了解到，隨著新生代農(nóng)民工的價值觀念的改變，建筑行業(yè)都出現(xiàn)青黃不接的“斷代”和工人年齡偏大的現(xiàn)象，“年輕人難招”成為他們共同的“煩惱”！
據(jù)記者了解，不論是珠三角等一線城市，還是內(nèi)地二三線城市，都出現(xiàn)建筑工人年齡偏大的現(xiàn)象。大型國企中建三局勞務(wù)管理中心主任阮愛軍透露，該局在全國的600多個施工項目，共有15萬余名建筑工，可“80”、“90后”的年輕工人只有兩三成，40歲—50歲這個年齡層次的工人占了大半壁江山。
現(xiàn)在的年輕人都想找一份體面又輕松的工作，而建筑工“臟、苦、累”，工作環(huán)境惡劣，是年輕人不愿意當建筑工人的首要原因。勞動風險大，沒前途沒面子！建筑工地上經(jīng)常發(fā)生工人受傷的情況，這也是做建筑工不可避免的傷害，由于風險大，年輕人更加不愿意接觸建筑工這一行業(yè)。而“沒面子”也是他們不選擇這一行的重要因素。作為20多歲的年輕人即使進入建筑行業(yè)，也會選擇從事一些指揮、派工、監(jiān)督等管理性質(zhì)的工作，并且更看重個人以后的發(fā)展方向和置業(yè)的穩(wěn)定性。
正是由于建筑工“臟、苦、累”，工作環(huán)境惡劣，勞動風險大， 缺乏穩(wěn)定性看不到長遠發(fā)展，使得大多數(shù)年輕人不愿意到工地工作，從而導致建筑工人的青黃不接。建筑工人的“斷層”，已使建筑市場上的勞動力短缺現(xiàn)象愈發(fā)顯現(xiàn)。
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