待遇分化嚴重給市政企業(yè)招聘造成重大壓力
發(fā)布時間：2011-07-18 新聞來源：中國建設網
21世紀是中國互聯(lián)網發(fā)展的飛速時期，網絡招聘行業(yè)呈現(xiàn)出一批批新人，但對于這個競爭如此大的情況下，市政英才網等一批批行業(yè)網站創(chuàng)造了網絡招聘行業(yè)的新天地，他們是怎么做到的呢？帶著幾分不解對市政英才網市場銷售總監(jiān)做了一次專訪。
中國互聯(lián)網記者：您覺得目前求職者在求職過程中存在什么樣的心理？
市政英才網奉建國：對于目前來說，企業(yè)需求遠遠勝過人才存量，導致人才在求職過程中有了更多選擇的機會，也有了與企業(yè)談判的把柄，人才也把利益放在首位，大多都存在著好高騖遠的思想。而且國家現(xiàn)在對二三線城市的不斷關注，現(xiàn)在一線城市與二線城市之間的距離也逐步的縮減，無論是從居住環(huán)境，還是經濟條件上已慢慢接近于一線城市，大多人在求職過程中都會考慮離家近，工資也不錯等因素。
中國互聯(lián)網記者：您認為目前市政工程企業(yè)招聘中遇到的最大問題是什么？
市政英才網奉建國：競爭與發(fā)展方向是企業(yè)招聘過程中的最大阻力，待遇方面極富分化嚴重，無形中對中小型企業(yè)造成了重大壓力。企業(yè)招聘時首先考慮的問題就是待遇是否超出公司的要求，但對于目前競爭如此激烈的情況下，企業(yè)對人才有沒有發(fā)展規(guī)劃等因素，對人事工作也會有阻礙。
中國互聯(lián)網記者：使用市政英才網與其它網站有些什么樣的優(yōu)勢？
市政英才網銷售總監(jiān)：市政英才網聯(lián)合一覽英才網所屬土木英才網事業(yè)部的其他30多個兄弟行業(yè)招聘網站進行資源共享和和互補，即相互獨立，相互融通，組成土木、建筑全程貫通戰(zhàn)線，為土木、建筑領域的各個行業(yè)提供針對性強的求職招聘服務，確保企業(yè)招聘的有效性、高信心和滿足感，讓企業(yè)招聘即求即得。
中國互聯(lián)網記者：你們是怎么做到市政工程行業(yè)龍頭位置呢？
市政英才網奉建國：對于目前網絡招聘形式的多樣化，如：電視廣告、公交車廣告、現(xiàn)場招聘會、報紙廣告等，企業(yè)在招聘也是很難決策的，所以在這過程中，我們公司開創(chuàng)了行業(yè)招聘細分的先河， 對針對性的對企業(yè)做專業(yè)服務。就像公司的理念一樣，一覽英才網是人才的。有人才，才有企業(yè)；有人才，網站才能發(fā)展。像我們的售后服務，“一對一”對企業(yè)需求做定期的跟蹤，人才定期推薦等都是我們立足行業(yè)的根本原因。
中國互聯(lián)網記者：幾種網絡招聘模式之間是否存在一些必然的聯(lián)系，能談一下您的見解么？
市政英才網奉建國：目前網絡招聘無非就三種：行業(yè)性、綜合性、地方性，每一種模式都有他的優(yōu)劣勢，如：行業(yè)性的網站對非專業(yè)人員難招，綜合性的招專業(yè)人才相對難招等。所以這幾種模式是相輔相成的，也正因為這樣，我們一覽英才網開通了行業(yè)、地方、綜合等來共同協(xié)助企業(yè)招聘，這在網絡招聘行業(yè)中是從未被模仿的。
中國互聯(lián)網記者：你怎么看待市政工程行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢?
市政英才網奉建國：我國的市政工程建設從20世紀50年代起一直沒有停過，而且發(fā)展很快，尤其近年來，發(fā)展極為迅猛，幾乎整個中國成了一個大的建設工地。新的高樓大廈、展覽中心、鐵路、公路、橋梁等工程在祖國各地如雨后春筍般地涌現(xiàn)，新結構、新材料、新技術大力研究、開發(fā)和應用。發(fā)展之快，數(shù)量之巨，令世界各國驚嘆不已。
隨著經濟的飛速發(fā)展，對生活水平的要求不斷提高，市政工程將進一步完善與美化。由于我國是一個發(fā)展中國家，經濟還不發(fā)達，基礎設施遠遠不能滿足人民生活和國民經濟可持續(xù)發(fā)展的需求，所以在基本建設方面還有許多工作要做。在市政工程的各項專業(yè)活動中，都應考慮可持續(xù)發(fā)展。這些專業(yè)活動包括：建筑物、公路、地鐵、橋梁、機場等工程的建設。
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