待遇分化嚴重給市政企業(yè)招聘造成重大壓力
發(fā)布時間:2011-07-18 新聞來源:中國建設網
21世紀是中國互聯(lián)網發(fā)展的飛速時期,網絡招聘行業(yè)呈現(xiàn)出一批批新人,但對于這個競爭如此大的情況下,市政英才網等一批批行業(yè)網站創(chuàng)造了網絡招聘行業(yè)的新天地,他們是怎么做到的呢?帶著幾分不解對市政英才網市場銷售總監(jiān)做了一次專訪。
中國互聯(lián)網記者:您覺得目前求職者在求職過程中存在什么樣的心理?
市政英才網奉建國:對于目前來說,企業(yè)需求遠遠勝過人才存量,導致人才在求職過程中有了更多選擇的機會,也有了與企業(yè)談判的把柄,人才也把利益放在首位,大多都存在著好高騖遠的思想。而且國家現(xiàn)在對二三線城市的不斷關注,現(xiàn)在一線城市與二線城市之間的距離也逐步的縮減,無論是從居住環(huán)境,還是經濟條件上已慢慢接近于一線城市,大多人在求職過程中都會考慮離家近,工資也不錯等因素。
中國互聯(lián)網記者:您認為目前市政工程企業(yè)招聘中遇到的最大問題是什么?
市政英才網奉建國:競爭與發(fā)展方向是企業(yè)招聘過程中的最大阻力,待遇方面極富分化嚴重,無形中對中小型企業(yè)造成了重大壓力。企業(yè)招聘時首先考慮的問題就是待遇是否超出公司的要求,但對于目前競爭如此激烈的情況下,企業(yè)對人才有沒有發(fā)展規(guī)劃等因素,對人事工作也會有阻礙。
中國互聯(lián)網記者:使用市政英才網與其它網站有些什么樣的優(yōu)勢?
市政英才網銷售總監(jiān):市政英才網聯(lián)合一覽英才網所屬土木英才網事業(yè)部的其他30多個兄弟行業(yè)招聘網站進行資源共享和和互補,即相互獨立,相互融通,組成土木、建筑全程貫通戰(zhàn)線,為土木、建筑領域的各個行業(yè)提供針對性強的求職招聘服務,確保企業(yè)招聘的有效性、高信心和滿足感,讓企業(yè)招聘即求即得。
中國互聯(lián)網記者:你們是怎么做到市政工程行業(yè)龍頭位置呢?
市政英才網奉建國:對于目前網絡招聘形式的多樣化,如:電視廣告、公交車廣告、現(xiàn)場招聘會、報紙廣告等,企業(yè)在招聘也是很難決策的,所以在這過程中,我們公司開創(chuàng)了行業(yè)招聘細分的先河, 對針對性的對企業(yè)做專業(yè)服務。就像公司的理念一樣,一覽英才網是人才的。有人才,才有企業(yè);有人才,網站才能發(fā)展。像我們的售后服務,“一對一”對企業(yè)需求做定期的跟蹤,人才定期推薦等都是我們立足行業(yè)的根本原因。
中國互聯(lián)網記者:幾種網絡招聘模式之間是否存在一些必然的聯(lián)系,能談一下您的見解么?
市政英才網奉建國:目前網絡招聘無非就三種:行業(yè)性、綜合性、地方性,每一種模式都有他的優(yōu)劣勢,如:行業(yè)性的網站對非專業(yè)人員難招,綜合性的招專業(yè)人才相對難招等。所以這幾種模式是相輔相成的,也正因為這樣,我們一覽英才網開通了行業(yè)、地方、綜合等來共同協(xié)助企業(yè)招聘,這在網絡招聘行業(yè)中是從未被模仿的。
中國互聯(lián)網記者:你怎么看待市政工程行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢?
市政英才網奉建國:我國的市政工程建設從20世紀50年代起一直沒有停過,而且發(fā)展很快,尤其近年來,發(fā)展極為迅猛,幾乎整個中國成了一個大的建設工地。新的高樓大廈、展覽中心、鐵路、公路、橋梁等工程在祖國各地如雨后春筍般地涌現(xiàn),新結構、新材料、新技術大力研究、開發(fā)和應用。發(fā)展之快,數(shù)量之巨,令世界各國驚嘆不已。
隨著經濟的飛速發(fā)展,對生活水平的要求不斷提高,市政工程將進一步完善與美化。由于我國是一個發(fā)展中國家,經濟還不發(fā)達,基礎設施遠遠不能滿足人民生活和國民經濟可持續(xù)發(fā)展的需求,所以在基本建設方面還有許多工作要做。在市政工程的各項專業(yè)活動中,都應考慮可持續(xù)發(fā)展。這些專業(yè)活動包括:建筑物、公路、地鐵、橋梁、機場等工程的建設。
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