首屆人才管理與組織賦能沙龍在深圳圓滿落幕
發(fā)布時間:2018-09-28 新聞來源:一覽
2018年9月27日下午,秋風(fēng)送爽、丹桂飄香,由深圳(南山)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主辦,深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、格略幸福企業(yè)研究院承辦,南山區(qū)黨群服務(wù)中心協(xié)辦的首屆人才管理與組織賦能論壇順利舉辦,近80名企業(yè)經(jīng)營管理者和資深HR齊聚南山區(qū)黨群服務(wù)中心,菁英講演廳內(nèi)座無虛席,大家的學(xué)習(xí)勁頭滿滿。
(活動簽到)
(現(xiàn)場座無虛席)
一覽扎堆總經(jīng)理薛泉源作為本次出席嘉賓兼主持人,通過一覽網(wǎng)絡(luò)在近兩年實施組織賦能從而業(yè)務(wù)得到大幅度增長引出賦能型組織對企業(yè)發(fā)展的重要性。
(南山區(qū)人力資源局產(chǎn)業(yè)園管理辦戴文通部長出席活動)
(一覽扎堆薛泉源主持講話)
首先為我們分享的是中國心理衛(wèi)生協(xié)會職業(yè)心理健康促進委員會特聘講師、上海交通大學(xué)海外學(xué)院-首席學(xué)習(xí)官、上海復(fù)旦MSE 特聘人力資源講師樂懿樂老師,樂老師通過大量的企業(yè)實際案例和數(shù)據(jù),立體地詮釋了企業(yè)如何利用數(shù)據(jù)為組織賦能。
(樂懿老師講課現(xiàn)場)
中場休息時間,承辦單位還為大家準(zhǔn)備了精美的茶點,讓大家更有能量去享受下面的思想饕餮盛宴。
(茶歇時間)
茶歇過后是華潤集團科學(xué)技術(shù)協(xié)會秘書長、華潤大學(xué)南校區(qū)負責(zé)人、深圳市華潤科技創(chuàng)投有限公司副總經(jīng)理李昆李老師的分享,高大帥氣又博學(xué)多才的李老師通過在華潤集團的實際案例,講述了賦能型組織文化的重要性,也給我們展示了如何在企業(yè)里面建立賦能型的組織文化。
(李昆老師講課現(xiàn)場)
針對目前企業(yè)大多數(shù)新生代員工都是90后的情況,樂老師最后還給我們分析了職場上90后95后的關(guān)注點,建議各企業(yè)用ABC模型去激勵這群年輕員工。
(ABC模型)
最后到了活動結(jié)束時間,學(xué)員們還意猶未盡,紛紛提問跟兩位老師進行觀點交流。
(學(xué)員和老師的現(xiàn)場交流)
(合影留念)
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