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職位描述：
1、負(fù)責(zé)對(duì)直屬公司的班前會(huì)開展情況進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收是否按照集團(tuán)12項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)組織召開班前會(huì)并提報(bào)班前會(huì)日?qǐng)?bào)表和視頻資料； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各直屬公司的工作日志提報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)驗(yàn)收； 3、負(fù)責(zé)對(duì)各直屬公司的合同履約情況進(jìn)行督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)驗(yàn)收，并按月出具合同履約情況分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)對(duì)各直屬公司的立項(xiàng)執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)驗(yàn)收，并按月出具立項(xiàng)執(zhí)行情況分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)對(duì)各直屬公司的周例會(huì)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)驗(yàn)收，并按周匯總形成臺(tái)賬； 6、負(fù)責(zé)對(duì)各直屬公司的月度工作分析會(huì)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)驗(yàn)收，并按周匯總形成臺(tái)賬； 7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司下達(dá)的董經(jīng)會(huì)決議、工作單、督導(dǎo)令等事項(xiàng)，按照目標(biāo)要求進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)驗(yàn)收； 8、負(fù)責(zé)直屬公司運(yùn)營(yíng)部每周周例會(huì)材料的提報(bào)； 9、負(fù)責(zé)直屬公司運(yùn)營(yíng)部每月月度工作分析會(huì)材料的提報(bào)； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)聯(lián)調(diào)會(huì)日?qǐng)?bào)表的匯總和報(bào)送工作； 11、協(xié)助部長(zhǎng)每月出具直屬公司運(yùn)營(yíng)部每月運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告； 12、協(xié)助部長(zhǎng)按月開展各直屬公司的組織績(jī)效考核工作； 13、協(xié)助部長(zhǎng)按月開展各直屬公司的個(gè)人績(jī)效考核工作； 14、協(xié)助部長(zhǎng)每周出具直屬公司運(yùn)營(yíng)部每周運(yùn)營(yíng)周報(bào); 15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、包吃住、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì) 舉報(bào)