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OTC部門經(jīng)理
16-25萬/年  
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時間: 2024-10-29
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 陜西-西安市
  • 年齡要求: 不限
  • 專業(yè)要求: 不限
職位描述:
工作職責(zé): 1、根據(jù)部門年度指標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃,制定部門年度營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)分解計(jì)劃與執(zhí)行落地。 2、負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃制定及落實(shí),為部門發(fā)展提供可行性方案; 3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo),并落實(shí)各個項(xiàng)目的實(shí)施跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)部門涉及供應(yīng)商KA經(jīng)理的日常維護(hù),促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)制定績效考核管理體系草案,經(jīng)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行。; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門落實(shí)推廣產(chǎn)品的布點(diǎn)、推廣業(yè)務(wù)的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)部門引進(jìn)產(chǎn)品,并談判與合作簽訂,并落實(shí)到實(shí)際業(yè)務(wù)中; 8、協(xié)助部門總監(jiān)進(jìn)行推進(jìn)各項(xiàng)工作,以及擴(kuò)展項(xiàng)目的跟進(jìn)與落實(shí); 9、負(fù)責(zé)制定績效考核管理體系草案,經(jīng)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行,部門員工的培訓(xùn)并與人力資源部門共同制定員工的人力資源發(fā)展規(guī)劃。 10、負(fù)責(zé)部門例會的主持,總結(jié)問題、經(jīng)驗(yàn)并提出解決的辦法,部署下個階段的工作,以及完成部門總監(jiān)交辦的日常事務(wù)與工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2具備較高的團(tuán)隊(duì)管理能力,有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3.主動熱情,具備自驅(qū)力。 舉報
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  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):衛(wèi)生醫(yī)療
  • 所在地區(qū):陜西