崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作，依據(jù)國(guó)家、行業(yè)及地方預(yù)算編制規(guī)范、合同和圖紙要求，各種取費(fèi)依據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)地開(kāi)展項(xiàng)目預(yù)決算。
2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目預(yù)算編制操作程序以及預(yù)算管理辦法，并負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、參與現(xiàn)場(chǎng)踏勘、招標(biāo)會(huì)議、施工調(diào)查、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底，熟悉招標(biāo)文件和施工圖紙，及時(shí)編制工程預(yù)算報(bào)財(cái)務(wù)部、工程部、企管部等相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)審。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/總工做好項(xiàng)目的利潤(rùn)預(yù)測(cè)，編制營(yíng)業(yè)收入可行性報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際編制預(yù)算控制方案，分解預(yù)算指標(biāo)，明確預(yù)算控制指標(biāo)責(zé)任人，牽頭推進(jìn)落實(shí)項(xiàng)目的預(yù)決算工作。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)工前對(duì)分部分項(xiàng)、分層分段進(jìn)行工料分析，并將數(shù)據(jù)提供有關(guān)部門(mén)和人員，以用作編制資源需用計(jì)劃的依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制以和預(yù)算激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)分析過(guò)程階段性利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信息，防范預(yù)算執(zhí)行中的各種漏洞。根據(jù)預(yù)算執(zhí)行效果及時(shí)提出獎(jiǎng)懲建議。
8、負(fù)責(zé)建立預(yù)算調(diào)整審批機(jī)制，明確調(diào)整條件和審批程序。杜絕預(yù)算失控情況的發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)變更簽證項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、報(bào)價(jià)，跟進(jìn)完善簽證、驗(yàn)收資料收集整理。
10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/總工、企管部擬制工程承包合同及分包合同草案。
11、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/總工、企管部、總施工就設(shè)計(jì)變更、合同修訂、補(bǔ)充協(xié)議等事項(xiàng)同業(yè)主進(jìn)行磋商。完善預(yù)算變動(dòng)手續(xù)及資料，推進(jìn)項(xiàng)目利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
12、負(fù)責(zé)收集整理工程結(jié)算資料，辦理結(jié)算手續(xù)，牽頭處理結(jié)算中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。


任職要求：
1、30歲以上，工程經(jīng)濟(jì)、土木工程、公路及交通工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，需有造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格（攜相關(guān)建筑行業(yè)證件入司）；有參與過(guò)市政項(xiàng)目的優(yōu)先；
2、五年以上施工單位、咨詢審計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立編制工程量清單及組價(jià)，獨(dú)立完成市政道路、橋梁、隧道等投資預(yù)、概算具有豐富的工程結(jié)算經(jīng)驗(yàn)和溝通能力；
4、熟練使用WORD、EXCEL及工程預(yù)算方面的軟件。
5、工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)肯干。

員工福利：社保、年終激勵(lì)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、就餐補(bǔ)貼、項(xiàng)目包住