崗位職責：
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃開展內(nèi)部各項人力資源管理工作；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行公司人力資源管理體系建設與日常事務管理；
3、 負責公司內(nèi)各項行政工作的計劃、監(jiān)督和實施；開展行政管理體系的構(gòu)建工作；
4、主導提煉公司理念及企業(yè)文化，形成積極向上、創(chuàng)新求變的正能量；
5、部門管理及上級領(lǐng)導交辦的其他事務。

任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學歷，人力資源、行政管理、商務文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上同崗經(jīng)驗，熟悉人資六大模塊工作的實操，熟悉國家、地方人事政策的法律法規(guī)；
3、 對人及組織變化敏感，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強的責任心、執(zhí)行力、積極的工作態(tài)度；條理清晰，邏輯性強；