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職位詳情

招聘主管 0.9-1萬/月

增城市 大專 大專 全職
2022-08-24

職位發(fā)布人

三個月前活躍

嘉暉建工

HR

立即溝通

職位要求

崗位職責:
1、全面負責所管理業(yè)務部門的招聘工作,保證滿足用人部門的招聘需求。
2、根據目前團隊狀況及業(yè)務需要,幫助業(yè)務部門梳理招聘需求,修正需求偏差,高效的滿足招聘目標。
3、關注員工動態(tài),有針對性的預防員工流失及核心人員挽留,骨干員工確保持續(xù)的溝通與反饋,保證業(yè)務模塊團隊人才梯隊建設。
4、根據業(yè)務發(fā)展目標,參與業(yè)務部門績效目標確立及績效結果評定,從整體把控績效考核標準,保證績效考核的合理性及公平性。
5、協助業(yè)務模塊管理者進行人力資源管理,提高業(yè)務部門的人力資源管理水平。
任職資格:
1、28-40歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、有3年以上相關建筑行業(yè)工作經驗,熟悉人力資源6大模塊,擅長招聘、員工關系、績效管理模塊;
3、善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關系;抗壓能力好,有很強的服務意識;
4、工作責任心強,做事耐心細致,為人謙和,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、曾在建筑、房地產行業(yè)工作經驗的優(yōu)先考慮。
招聘主管職業(yè)大全:
包吃 包住 崗位晉升

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