【人力資源部員】
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2. 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
3. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的考勤薪酬等；
5. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6. 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)，配合上級(jí)做好人事方面的工作；
7. 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括出勤核算、合同解除等；
8. 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類人事文檔；
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

崗位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮，1-3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，中共黨員優(yōu)先考慮；
2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力；
3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格溫和，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)；
4、熟練操作Office辦公軟件。

*工作時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，午休2小時(shí)，每周工作5天，雙休。