《2012年土木、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)人才流動及薪酬白皮書》
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1、最專業(yè)
“一覽HR研究院”與“一覽英才網(wǎng)土木、建筑、房地產(chǎn)事業(yè)部聯(lián)袂奉獻;
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2、最細致
涉及土木、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計、建筑施工、監(jiān)理、造價、鋼構(gòu)、裝飾、幕墻、市政、園林、景觀、路橋、測繪、爆破、水利、檢測、巖土、暖通、消防、安裝、通信、鐵路等22個細分產(chǎn)業(yè)。110個最重點的崗位,全國32個地區(qū)的具體人才流動及薪酬數(shù)據(jù)。
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3、最完善
本報告開發(fā)人員多達120之眾,耗時2個半月之久,共計160頁,是目前業(yè)內(nèi)最為完善報告。
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4、最真實
每一個數(shù)據(jù)都經(jīng)過信件、郵件問卷調(diào)查,網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,企業(yè)調(diào)查、電話調(diào)查總結(jié)的數(shù)據(jù),經(jīng)過最專業(yè)的HR顧問分析得出。數(shù)據(jù)產(chǎn)生過程: 信件問卷20封+郵件問卷50份+網(wǎng)絡(luò)調(diào)查1期+企業(yè)調(diào)查10家+電話調(diào)查100個。
具體內(nèi)容
一、關(guān)于白皮書7
二、調(diào)研背景8
- 1、宏觀背景8
- 2、合作伙伴調(diào)研9
- 3、數(shù)據(jù)調(diào)研10
- 電話調(diào)研10
- 問卷調(diào)研10
- 4、調(diào)研機構(gòu)11
三、2012年房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)人才流動分析及薪酬報告12
- 1、房地產(chǎn)行業(yè)上半年人才流動趨勢12
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(1)人才流動的地域特點12
(2)受調(diào)人才學歷分布13
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布14
(4)人才流動原因分析15
- 2、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告16
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(1)總工程師17
(2)水電工程師17
(3)營銷策劃經(jīng)理/主管18
(4)工程部經(jīng)理18
(5)建筑設(shè)計師19
(6)報建主管19
(7)招商主管/主管20
(8)土建工程師20
(9)成本控制21
四、建筑設(shè)計行業(yè)人才流動分析及薪酬報告22
- 1、建筑設(shè)計行業(yè)2012上半年人才流動趨勢22
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(1)人才流動的地域特點22
(2)受調(diào)人才學歷分布23
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布24
(4)人才流動原因分析24
- 2、建筑設(shè)計行業(yè)上半年重點崗位薪酬整體趨勢26
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(1)建筑師(5年經(jīng)驗)27
(2)結(jié)構(gòu)工程師(5年經(jīng)驗)27
(3)給排水工程師(5年經(jīng)驗)/主管27
(4)暖通工程師(5年經(jīng)驗)28
(5)電氣工程師(5年經(jīng)驗)28
五、工程造價行業(yè)人才流動及薪酬報告29
- 1、造價行業(yè)上半年人才流動趨勢29
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(1)人才流動的地域特點29
(2)受調(diào)人才學歷分布30
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布31
(4)人才流動原因分析31
(5)選擇新機會的考慮因素32
- 2、工程造價行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告33
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(1)造價工程師34
(2)造價技術(shù)負責人34
(3)造價員35
六、監(jiān)理行業(yè)上半年人才流動及薪酬報告35
- 1、監(jiān)理行業(yè)人才流動趨勢36
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(1)人才流動的地域特點36
(2)受調(diào)人才學歷分布37
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布37
(4)人才流動原因分析38
- 2、監(jiān)理行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告39
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(1)總監(jiān)理工程師39
(2)總監(jiān)理工程師代表40
(3)專業(yè)監(jiān)理工程師40
(4)監(jiān)理員40
七、建筑施工行業(yè)人才流動及薪酬報告41
- 1、建筑施工行業(yè)上半年人才流動趨勢41
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(1)人才流動的地域特點41
(2)受調(diào)人才學歷分布42
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布42
(4)人才流動原因分析43
- 2、建筑施工行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告44
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(1)項目經(jīng)理45
(2)總工程師46
(3)造價員46
八、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)人才流動及薪酬報告47
- 1、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)上半年人才流動趨勢47
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(1)人才流動的地域特點47
(2)受調(diào)人才學歷分布48
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布49
(4)人才流動原因分析50
- 2、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告51
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(1)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)廠長52
(2)總工52
(3)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師53
(4)鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計53
(5)項目經(jīng)理54
(6)車間主任54
九、測繪行業(yè)人才流動及薪酬報告55
- 1、測繪行業(yè)上半年人才流動趨勢55
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(1)人才流動的地域特點55
(2)受調(diào)人才學歷分布56
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布56
(4)人才流動原因分析57
- 2、測繪行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告58
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(1)測繪工程師59
(2)GIS軟件工程師59
(3)測繪組長60
(4)測量員60
(5)土地規(guī)劃設(shè)計人員61
十、市政行業(yè)人才流動及薪酬報告62
- 1、市政行業(yè)上半年人才流動趨勢62
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(1)人才流動分析63
(2)上半年人才求職活躍度分析64
(3)受調(diào)人才學歷分布64
(4)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布65
(5)地域分析66
(4)人才流動原因分析66
- 2、市政行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告68
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(1)項目總工68
(2)項目經(jīng)理69
(3)市政工程師69
(4)給排水工程師70
(5)市政規(guī)劃師70
(6)預算員70
十一、路橋行業(yè)人才流動及薪酬報告71
- 1、路橋行業(yè)上半年人才流動趨勢71
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(1)路橋行業(yè)的發(fā)展71
(2)影響路橋行業(yè)的因素71
(3)人才流動的地域特點72
(4)受調(diào)人才學歷分布72
(5)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布73
(6)人才流動原因分析74
- 2、路橋行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告75
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(1)項目經(jīng)理76
(2)項目總工76
(3)試驗室主任77
(4)路橋工程師77
(5)隧道工程師78
(6)道橋設(shè)計員(3-5)年78
(7) 施工員79
十二、鐵路行業(yè)人才流動及薪酬報告80
- 1、鐵路行業(yè)上半年人才流動趨勢80
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(1)人才流動的地域特點80
(2)受調(diào)人才學歷分布81
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布81
(4)人才流動原因分析82
- 2、鐵路行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告83
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(1)信號工程師84
(2)接解網(wǎng)工85
(3)線路設(shè)計85
(4)機械工程師85
(5)機車司機86
(6)鐵路銷售86
十三、檢測行業(yè)人才流動分析及薪酬報告87
- 1、檢測行業(yè)上半年人才流動分析趨勢87
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(1)人才流動的地域特點87
(2)受調(diào)人才學歷分布88
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布88
(4)人才流動原因分析89
- 2、檢測行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告91
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(1)試驗檢測員92
(2)試驗檢測工程師92
(3)樁基檢測工程師92
(4)環(huán)境檢測93
(5)無損檢測2級93
十四、安裝行業(yè)人才流動及薪酬報告94
- 1、安裝行業(yè)上班年人才流動趨勢94
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(1)人才流動94
(2)上半年人才求職活躍度分析95
(3)細分職位分析97
(4)地域分析97
(5)安裝行業(yè)人才流動總結(jié)98
- 2、安裝行業(yè)重點崗位薪酬報告98
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(1)安裝總工99
(2)項目經(jīng)理99
(3)設(shè)備工程99
十五、消防行業(yè)人才流動及薪酬報告100
- 1、消防行業(yè)上半年人才流動分析100
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(1)人才流動的地域特點100
(2)受調(diào)人才學歷分布101
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布101
- 2、消防行業(yè)重點崗位薪酬報告103
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(1)消防檢測員104
(2)消防預算員105
(3)消防設(shè)計105
(4)項目經(jīng)理105
十六、通信行業(yè)人才流動及薪酬調(diào)查報告106
- 1、通信行業(yè)上半年人才流動分析報告106
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(1)人才流動的地域特點106
(2)上半年人才學歷分布107
(3)上半年人才工作經(jīng)驗分布107
(4)人才流動原因分析108
- 2、通信行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告109
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(1)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化110
(2)預算111
(3)項目經(jīng)理111
(4)通信技術(shù)員111
(5)通信設(shè)計112
十七、暖通行業(yè)人才流動及薪酬報告113
- 1、暖通行業(yè)上半年人才流動分析報告113
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(1)人才流動的地域特點113
(2)受調(diào)人才學歷分布114
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布114
(4)人才流動原因分析115
- 2、暖通行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告116
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(1)暖通設(shè)計師117
(2)現(xiàn)場施工117
(3)項目經(jīng)理118
十八、爆破行業(yè)人才流動及薪酬分析報告119
- 1、爆破行業(yè)上半年人才流動分析報告119
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(1)人才流動的地域特點119
(2)受調(diào)人才學歷分布120
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布120
(4)人才流動原因分析121
- 2、爆破行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告122
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(1)中級爆破工程師122
(2)高級爆破工程師122
十九、裝飾行業(yè)人才流動及薪酬報告123
- 1、裝飾行業(yè)上半年人才流動趨勢123
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(1)人才流動的地域特點123
(2)受調(diào)人才學歷分布124
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布124
(4)人才流動原因分析125
- 2、裝飾行業(yè)重點崗位上半年薪酬整體趨勢126
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(1)室內(nèi)設(shè)計師127
(2)項目經(jīng)理128
二十、幕墻行業(yè)人才流動分析及薪酬報告129
- 1、幕墻行業(yè)上半年人才流動分析報告129
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(1)人才流動的地域特點129
(2)受調(diào)人才學歷分布130
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布130
(4)人才流動原因分析131
- 2、幕墻行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告132
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(1)幕墻主任設(shè)計師133
(2)幕墻項目經(jīng)理134
(3)預算員134
二十一、園林行業(yè)人才流動及薪酬報告135
- 1、園林行業(yè)上半年人才流動分析趨勢135
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(1)人才流動分析135
(2)上半年人才求職活躍度分析136
(3)細分職位分析137
(4)地域分析137
(5)園林行業(yè)人才流動總結(jié)138
- 2、園林行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告139
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(1)項目經(jīng)理139
(2)預算員140
(3)園林/景觀設(shè)計師140
(4)園林/景觀工程師141
二十二、景觀行業(yè)人才流動分析及薪酬報告142
- 1、景觀行業(yè)上半年人才流動分析報告142
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(1)人才流動的地域特點142
(2)受調(diào)人才學歷分布143
(3)受調(diào)人才工作經(jīng)驗分布143
(4)人才流動原因分析144
- 2、景觀行業(yè)上半年重點崗位薪酬報告146
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(1)景觀設(shè)計師147
二十三、巖土行業(yè)人才流動及薪酬報告148
- 1、巖土行業(yè)上半年人才流動趨勢148
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(1)人才流動分析148
(2)上半年人才求職活躍度分析149
(3)地域分析149
(4)人才流動原因分析150
(5)巖土行業(yè)人才流動總結(jié)151
- 2、巖土行業(yè)重點崗位薪酬報告151
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(1)注冊巖土工程師153
二十四、水利行業(yè)人才流動分析及薪酬報告154
- 1、水利行業(yè)上半年人才流動趨勢154
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(1)人才流動的地域特點154
(2)受調(diào)人才學歷分布155
(3)人才流動原因分析155
- 2、水利行業(yè)重點崗位上半年薪酬報告156
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(1)總工程師157
(2)總監(jiān)理工程師158
(3)水工設(shè)計師158
(4)項目經(jīng)理158
(5)項目總工159
版權(quán)聲明160
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