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崗位職責(zé)：
1、制定資產(chǎn)管理工作計劃，并定期對執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，并處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題；
2、協(xié)助工程部做好公司管轄范圍內(nèi)房屋等固定資產(chǎn)的管理；
3、組織對物業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證及其有關(guān)手續(xù)的辦理與完善
4、協(xié)助組織對維修計劃與年度大修計劃的制定與推進落實
5、對三舊改造工作的前期準(zhǔn)備以及實施的對接，推進家屬區(qū)水、電改造
6、負責(zé)本公司的資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計報告工作
7、負責(zé)建立和健全本公司資產(chǎn)臺賬，各類資產(chǎn)管理做到分類科學(xué)，帳目分明，查詢便利
8、負責(zé)辦理資產(chǎn)報廢等相關(guān)手續(xù)
9、負責(zé)公司辦公設(shè)施（復(fù)印機、速印機、打印機、電話、電腦、網(wǎng)絡(luò)等）的管理與維護、保養(yǎng)工作；
10、負責(zé)對文書檔案、文字資料的收集整理、立卷、編目、保管、借閱和登記等工作；
11、負責(zé)對黨和國家，集團及公司的路線、方針、政策的宣傳；
12、負責(zé)企業(yè)文化體系的建設(shè)、宣貫和維護，根據(jù)公司發(fā)展要求塑造公司形象；
13、負責(zé)對公司整體宣傳工作提出思路，并根據(jù)公司意圖組織實施，組織做好宣傳陣地建設(shè)、公共信息發(fā)布，包括網(wǎng)站、微信、墻報、LED屏和對外宣傳；
14、服從工作安排和調(diào)配，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉有關(guān)固定資產(chǎn)管理、檔案管理、行政管理等基礎(chǔ)知識、工作流程；
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織、協(xié)調(diào)能力，大局意識、團隊協(xié)作精神，主動性、責(zé)任心強，支持物業(yè)公司市場化、專業(yè)化、社會化運作的轉(zhuǎn)型改革。

我們?yōu)槟峁?br/>－有競爭力的薪酬水平與跟績效掛鉤的績效獎勵薪酬制度；
－系統(tǒng)的培訓(xùn)及發(fā)展計劃；
－養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金等社會保障福利；
－帶薪年假等員工福利假期；
－健全多樣的福利項目。

職位類別： 前臺/文員/接待/秘書

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