1、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔;
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存;
3、具有良好的溝通交往能力 , 精通各種禮儀常識;
4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力;
5、良好的服務(wù)意識, 熟練使用電腦、復(fù)印機、打印機等各種辦公設(shè)備;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、負(fù)責(zé)組織召集辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
8、負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排及各項行政后勤支持;
9、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;
10、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及車輛管理;
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞防用品、低值易耗品(非辦公用品和日常用品)的采購及出入庫管理工作;
12、做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作;塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;協(xié)助公司管理層進行企業(yè)文化、人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
13、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、用水用電管理、辦公區(qū)環(huán)境管理、會議室管理等相關(guān)制度并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理。
2、負(fù)責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存;
3、具有良好的溝通交往能力 , 精通各種禮儀常識;
4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力;
5、良好的服務(wù)意識, 熟練使用電腦、復(fù)印機、打印機等各種辦公設(shè)備;
6、熟練使用各種辦公軟件;
7、負(fù)責(zé)組織召集辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
8、負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排及各項行政后勤支持;
9、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;
10、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)及車輛管理;
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、勞防用品、低值易耗品(非辦公用品和日常用品)的采購及出入庫管理工作;
12、做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作;塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;協(xié)助公司管理層進行企業(yè)文化、人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等;
13、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
14、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、用水用電管理、辦公區(qū)環(huán)境管理、會議室管理等相關(guān)制度并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理。
職位類別: 行政專員/助理
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行政辦事員職業(yè)大全:
全選
申請職位
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4-8千/月申請職位1、接待工作:負(fù)責(zé)來訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話轉(zhuǎn)接:負(fù)責(zé)總機電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理:完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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3-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1、從事公司政務(wù)工作,包括行政文書草擬、會議組織等工作; 2、負(fù)責(zé)高管文秘工作; 3、負(fù)責(zé)公司信息宣傳相關(guān)工作。 任職要求: 1、文字功底扎實,有較強的語言駕馭能力; 2、熟練各種文..
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4-5千/月申請職位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)總部行政后勤事務(wù)的辦理; 2、負(fù)責(zé)印章相關(guān)事務(wù)的辦理; 3、負(fù)責(zé)公文相關(guān)事務(wù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)事務(wù)的辦理。 5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、具有大專以..
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2.5-3.5千/月申請職位1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達..
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5-7千/月申請職位1、負(fù)責(zé)項目部一般員工招聘及甄選; 2、負(fù)責(zé)組織項目部員工培訓(xùn)及考核; 3、負(fù)責(zé)項目部員工入、離職辦理; 4、職工業(yè)余文化生活的組織安排及企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)對項目部各種會議、活動的策劃..
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進行推薦,及時提供有效信息; 2. 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,會制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3. 統(tǒng)計考核員工的績效與工..
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4.5-6千/月申請職位職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有一定的文字寫作能力; 3、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、黨員優(yōu)先; 5、工作地點:廣州。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé): 人員招聘和入離職手續(xù)辦理; 公積金社保管理和繳納; 員工工資制作和發(fā)放; 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作; 來訪賓客的接待陪同; 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放,各類行政費..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū):山東-濟南市-歷下區(qū)
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