崗位要求:
1、必須為全本科以上學(xué)歷(一類本科),2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、必須為人力資源、勞動保障、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有良好的文字功底及口頭表達(dá)能力;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,有一定文字功底;
1、必須為全本科以上學(xué)歷(一類本科),2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、必須為人力資源、勞動保障、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有良好的文字功底及口頭表達(dá)能力;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,有一定文字功底;
職位類別: 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全:
全選
申請職位
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理:執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約,錄用等工..
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦,及時提供有效信息; 2. 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,會制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3. 統(tǒng)計考核員工的績效與工..
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5-6千/月申請職位一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4.5-6千/月申請職位職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有一定的文字寫作能力; 3、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、黨員優(yōu)先; 5、工作地點:廣州。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助..
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5-7千/月申請職位職位描述:1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn),主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制,組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù),確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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4-6千/月申請職位工作時間:8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項目監(jiān)理部人力資源需求計劃,開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作,包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知等; 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道..
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5-6千/月申請職位工作職責(zé): 人員招聘和入離職手續(xù)辦理; 公積金社保管理和繳納; 員工工資制作和發(fā)放; 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作; 來訪賓客的接待陪同; 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放,各類行政費..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū):江蘇-南京市-雨花臺區(qū)
- 聯(lián)系人:陳金牛
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工作地址
- 地址:江蘇省南京市雨花臺區(qū)綠都大道13號綠地之窗B2座5樓