職位要求
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
人事行政助理-人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理
員工福利:周末雙休,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
工資待遇:(試用期底薪3000+200交通補(bǔ)助+300房補(bǔ)=3500/月
轉(zhuǎn)正一個(gè)月,轉(zhuǎn)正后底薪3500/月+獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金無(wú)限制,具體面談)
轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金立即簽訂合同
工作時(shí)間:早九晚六,雙休